https://dbayrami.blogfa.com رسالت وبلاگ آموزش اصول بازاریابی و کاربرد آن به منظور ارتقای سطح آگاهی جامعه نسبت به این رشته حیاتی. fa blogfa.com Thu, 27 Aug 2026 08:59:49 +0330 https://dbayrami.blogfa.com/post/65 خلاصه مقاله: تصمیم‌های دوگانه، مدیران عامل و هیئت‌مدیره‌ها در تئوری درباره هوش مصنوعی هم‌نظرند، اما در عمل اختلاف دارند در نگاه اول، مدیران عامل و هیئت‌مدیره‌ها ظاهراً درباره نحوه حاکمیت، پیاده‌سازی و ارزش‌آفرینی هوش مصنوعی توافق دارند. اما با بررسی دقیق‌تر، شکاف‌های مهمی دیده می‌شود که می‌تواند مانع موفقیت تحول مبتنی بر هوش مصنوعی شود. در نخستین نسخه از گزارش Split Decisions: The BCG CEOs and Boards Survey، پاسخ‌های ۶۲۵ مدیر ارشد در سراسر جهان، پنج حوزه Thu, 27 Aug 2026 08:59:49 +0330 dbayrami dbayrami.blogfa.com/post/65 https://dbayrami.blogfa.com/post/64 چندی پیش فهرست 100 برند برتر جهان در سال 2023 اعلام شد. به گزارش عصر ایران ، شرکت مشاوره مدیریت اینتربرند (Interbrand) چندی قبل فهرست بهترین برندهای جهانی 2023 خود را منتشر کرده است که نشان می دهد که بسیاری از 100 برند برتر جهان در وضعیت رکود به سر می برند. این گزارش نشان می دهد نرخ رشد در ارزش کلی برندها در سال گذشته میلادی برابر با 16 درصد افزایش داشته ولی در سال 2023 با کاهش چشمگیر 5.7 درصدی همراه بوده است. Thu, 07 Dec 2023 06:59:40 +0330 dbayrami dbayrami.blogfa.com/post/64 https://dbayrami.blogfa.com/post/63 با ارزش‌ترین برندهای جهان در سال ۲۰۲۰ کدامند؟ شش برند از ۱۰ برند با ارزش جهان در آمریکا قرار دارند. موسسه برند فاینانس امسال نیز به مانند سال های قبل اقدام به انتشار گزارش رتبه‌بندی برندهای جهانی کرد که بر این اساس، آمازون موفق شد با ارزش ترین برند در جهان لقب گیرد. در ادامه با ۱۰ برند با ارزش در جهان اشنا می‌شوید: ۱-آمازون زمینه فعالیت: خرده فروشی آنلاین ارزش برند در سال ۲۰۲۰: ۲۲۰ میلیارد دلار تغییر ارزش برند نسبت به سال قبل: ۱۷.۵ درصد افزایش مقر اصلی: Fri, 07 Feb 2020 09:11:00 +0330 dbayrami dbayrami.blogfa.com/post/63 https://dbayrami.blogfa.com/post/62 جلسات "توفان فکری" برگزار کنید؛ با این 11 قانون ساده این در جلسات توفان فکری، جملاتی مانند این گفته نمی شود: اجرای ایده تو غیر ممکن است، قبلاً این پیشنهاد اجرا شده و موفق نبوده است، به فکر هزینه های گزاف این طرح هستی؟ این پیشنهادت اصلاً ربطی به موضوع نداره، حرفت خیلی مسخره بود و ... . توفان فکری (Brain Storming) یکی از روش های مهم مدیریتی برای ایجاد مشارکت سازمانی، توسعه خلاقیت نیروها و جمع آوری ایده برای حل مشکلات و بهبود عملکرد سازمان است. Wed, 21 Nov 2018 18:52:18 +0330 dbayrami dbayrami.blogfa.com/post/62 https://dbayrami.blogfa.com/post/60 در دوره ۶۰ ساعته #حرفه ای #مدیریت_بازاریابی بهمراه کارگاههای عملیاتی. با ما همراه شوید. از اینکه ما را به دوستان خود معرفی می کنید سپاسگزاریم. شروع دوره: ۲۶ اردیبهشت ۹۷. برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام لطفا با ما تماس بگیرید. تلفن: ۲۲۹۱۱۵۶۳-۰۲۱ ، ۰۹۱۲۳۳۴۷۲۱۵ Thu, 10 May 2018 21:06:14 +0330 dbayrami dbayrami.blogfa.com/post/60 https://dbayrami.blogfa.com/post/59 در دوره ۶۰ ساعته #حرفه ای #مدیریت_بازاریابی بهمراه کارگاههای عملیاتی. با ما همراه شوید. از اینکه ما را به دوستان خود معرفی می کنید سپاسگزاریم. شروع دوره: ۱۹ اردیبهشت ۹۷. برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام لطفا با ما تماس بگیرید. تلفن: ۲۲۹۱۱۵۶۳-۰۲۱ ، ۰۹۱۲۳۳۴۷۲۱۵ Sat, 05 May 2018 09:40:58 +0330 dbayrami dbayrami.blogfa.com/post/59 https://dbayrami.blogfa.com/post/58 کاهش استانداردهای تجربه مشتری در سال گذشته نویسنده: Neil Davey مترجم: مریم رضایی متخصص‌هایی که باید رفتار مشتری را ارزیابی کنند، پایان هر سال باید تحقیقات و گزارش‌های مختلفی را تحویل دهند. چنین تحقیقاتی در بریتانیا برای سالی که گذشت انجام شده که برخی نتایج آن شگفت‌انگیز هستند. در ادامه تعدادی از آنها را مرور می‌کنیم. ۱) تجربه مشتری به شدت بی‌کیفیت شده است.: برندهای بریتانیایی میلیاردها پوند پول خرج می‌کنند تا روابط خود را با مصرف‌کننده بهبود بخشند. Mon, 05 Mar 2018 14:17:51 +0330 dbayrami dbayrami.blogfa.com/post/58 https://dbayrami.blogfa.com/post/57 دوست‌شون داشته باش وگرنه از دست‌شون میدی کارمندان زمانی در سازمان باقی می‎مانند که با آن‌‏ها با احترام رفتار شود، احساس با ارزش بودن بکنند و وظایف جالب و چالش‌برانگیز به آن‎ها محول شده باشد. صداقت، ارتباط آزاد دو طرفه، انعطاف‌پذیری و قدردانی در نگه‌داری یک کارمند بسیار تاثیرگذار است. دلیل اصلی افراد برای ماندن در یک سازمان این است که به آن‎ها فرصت رشد و یادگیری داده شده است. کارمندان خوب در سازمان به دلیل عواملی باقی می‎مانند که کاملا در کنترل یک مدیر است. Tue, 16 Jan 2018 08:42:04 +0330 dbayrami dbayrami.blogfa.com/post/57 https://dbayrami.blogfa.com/post/56 سلام. علاقه مندان میتوانند با اینستاگرام نیز با اینجانب در تماس باشند. https://www.instagram.com/dr.davidbayrami2016/ Sat, 06 Jan 2018 09:57:49 +0330 dbayrami dbayrami.blogfa.com/post/56 https://dbayrami.blogfa.com/post/55 درگذشت پدر صنایع نوین ایران «دکتر رضا نیازمند» موسس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران ابدی شد دنیای اقتصاد : معمار توسعه صنعتی ایران، صبح روز گذشته در سن ۹۶ سالگی دار فانی را وداع گفت. رضا نیازمند، «بنیان‌گذار سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران»، «بنیان‌گذار سازمان مدیریت صنعتی»، «نخستین مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران» و «معاون وزیر اقتصاد ایران» بود؛ مردی که دوران طلایی صنعتی شدن کشور و راه‌اندازی کارخانه‌های متعدد به‌خصوص از سوی بخش‌خصوصی در دهه ۴۰ شمسی Sun, 10 Dec 2017 06:44:21 +0330 dbayrami dbayrami.blogfa.com/post/55