29 سؤال مصاحبهی آمازون برای یافتن بهترین کارمندان
29 سؤال مصاحبهی آمازون برای یافتن بهترین کارمندان
۱. "سختترین مشتریتان چه کسی بود؟"
۲. "چگونه خدمات وب آمازون را با لحنی گیرا و موجز معرفی میکنید؟"
۳. "بدترین اشتباهی که تا به حال مرتکب شدهاید چه بودهاست؟"
۴. "اگر مافوقتان چیزی را به شما آموزش دهد و با او مخالف باشید، چه میکنید؟"
۵. "توضیح دهید نیروی انسانی برای شما به چه معنی است."
۶. "زاویهی بین دست ما و عقربهی دقیقهشمار یک ساعت آنالوگ چقدر است؟"
۷. "چگونه تشخیص میدهیدیک کلمه وارونهخوانه است(از دو طرف به یک صورت خوانده میشود، م.)؟"
۸. "آیا مدیرعامل ما را میشناسید؟"
۹. "یک سری عدد از ۱ تا ۲۵۰ به صورت نامرتب وجود دارد، ولی یک عدد در آن نیست. آن عدد را چگونه پیدا میکنید؟"
۱۰. "آیا تمایل دارید ۴ روز در هفته، روزی ۱۰ ساعت سر پا کار کنید؟"
۱۱. "آیا فکر میکنید به جایی برسید که با عصبانیت محل را ترک کنید و هرگز برنگردید؟"
۱۲. "آیا دزدی یک کارمند را اطلاع میدهید؟"
۱۳. "اگر اهل مریخ بودید مشکلات را چگونه برطرف میکردید؟"
۱۴. "چگونه آدمها را متقاعد میکنید؟"
۱۵. "توصیف کنید پس از اینکه آدرس یک وبگاه را در مرورگر وارد میکنید و کلید اینتر را فشار میدهید چه اتفاقی میافتد."
۱۶. "بگویید آخرین بار که مجبور شدید از کسی عذرخواهی کنید داستان از چه قرار بود."
۱۷. "فرآیند قیمتگذاری کتابهای آمازون کیندل را برای من توضیح بدهید."
۱۸. "اگر در محل کار کسی را در معرض خطر ببینید چه میکنید؟"
۱۹. "اگر به نحوی ۱۰۰۰۰ واحد از چیزی را اشتباهی ارسال کنید چه میکنید؟"
۲۰. "چگونه وبگاه آمازون را ارتقا میدهید؟"
۲۱. "۳۰ نفر زیر دست شما کار میکنند و کار ۲ نفر غیرمستقیم به کار شما ربط دارد. هر کارمند میتواند ساعتی ۱۵۰ واحد کار کند. هر روز کاری ۲ استراحت ۱۵ دقیقهای و یک وقت نهار ۳۰ دقیقهای دارد. در یک هفتهی کاری ۵ روزه، در کل چند واحد کار را میتوانید انجام دهید؟"
۲۲. "سختترین وضعیتی که در زندگیتان با آن روبهرو شدهاید چه بودهاست؟"
۲۳. "چگونه به یک مشتری توضیح میدهید وایفای چیست؟"
۲۴. "شما آمازون هستید و سامسونگ ۱۰۰۰۰ سامسونگ گلکسی اس۳ را با ۳۴ درصد تخفیف به شما پیشنهاد میدهد. آیا این معاملهی خوبی است؟"
۲۵. "یک سامانهی پرداخت برخط طراحی کنید."
۲۶. "یک مثال از موقعیتی بیاورید که ۷۵ درصد پروژه را پیش بردهبودید، و مجبور شدید راهبرد را کاملاً تغییر دهید-چگونه توانستید آن را به یک موفقیت تبدیل کنید؟"
۲۷. "آیا ما باید محصولاتی با برندهای غیررسمی بفروشیم؟"
۲۸. "اگر بفهمید صمیمیترین دوستتان در محل کار دزدی میکند، چه میکنید؟"
۲۹. "شما با کدام اصل رهبری آمازون بیشتر موافق هستید؟"
* ترجمه : تحریریه نشریه بازده- مینا بنادکوکی
Ref:www.Iranjib.ir
همانگونه که هر کاری نیاز به تخصص و متخصص آن دارد، بازاریابی نیز از این امرمستثنی نیست.متاسفانه به دلیل فقدان ارتباط مناسب بین دانشگاه و بخش صنعت درکشور، فضای اجرا از مسائل آکادمیک دور مانده و موجب شده که سازمانها کمتر از علم بازاریابی که حقیقتا راهگشای اغلب مشکلات آنان خواهد بود، بهره برند.با توجه به دارا بودن تجربه نسبتا طولانی در حوزه اجرایی بازاریابی و درک مسائل مربوط به این حوزه در فضای سازمانهای ایرانی و آگاهی مناسب نسبت به مشکلات بکارگیری اصول بازاریابی در حوزه بازار ایران, در این وبلاگ تلاش خواهد شد که تجربیات آکادمیک و عملی کسب شده دراختیارعلاقه مندان قرارگیرد. باشد که بتواند سهم کوچکی را در آگاهی مدیران ارشد سازمانها و شرکتها و کلیه علاقه مندان ایفا نماید.