عضو هیأت علمی مدرسه عالی بازرگانی مشاوران و آکادمی برند ایران: مغایرت های زیادی در آمارهای رشد اقتصادی ارائه شده در سایتها وجود دارد.


به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه خراسان، دکتر داود بایرامی نیز که در همایش بررسی آثار کاربست خدمات مشاوران در اجرای طرح‌ها، سخن می گفت از مغایرت عددهایی که برای رشد اقتصادی در سایت‌های مختلف ارائه شده است، خبر داد.
وی با بیان اینکه چشم‌انداز تعیین شده برای رشد اقتصادی کشور مثبت و خوشنود کننده است، عنوان کرد: رونق اقتصادی خود به خود اتفاق نمی‌افتد و باید سرمایه‌گذاری در مسیر درست انجام شود.
عضو هیأت علمی مدرسه عالی بازرگانی مشاوران استفاده نکردن از تجربیات دیگران را ضعف فرهنگی ما دانست و گفت: برای رسیدن به موفقیت باید مسیری را طی کنیم که لزوماً سرازیری و مستقیم نیست.
وی اظهار کرد: متأسفانه در ایران، سرمایه‌گذار پس از آنکه تمام آزمون ها و خطاها را انجام می‌دهد به مشاور مراجعه می کند درحالی که حضور مشاور باید بخشی از راهبرد و برنامه استراـزیک یک سرمایه‌گذاری باشد.
بایرامی حضور مشاور در تمام مراحل اجرای پروژه را ضروری دانست و تصریح کرد: فاصله حرف تا عمل بسیار زیاد است و مشاور نباید براساس احساس تصمیم‌گیری کند بلکه باید کاملا بی‌طرفانه این اقدام را انجام دهد.
وی درخصوص ویژگی‌های یک مشاور، عنوان کرد: مشاور باید در تصمیم‌گیری استقلال داشته و کاملا رازدار، امانت‌دار و در دسترس سرمایه‌گذار باشد.
عضو هیأت علمی اکادمی برند ایران با اشاره به اینکه برخی از سازمان ها و سرمایه گذاران تصور می کنند که رأساً قادرند مطالعات طرح خود را انجام دهندآ این رفتار را اشتباه قلمداد کرد و افزود: متأسفانه در بسیاری مواقع مشاوران در سازمان‌ها دشمن قلمداد می‌شوند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود در ارتباط با اهمیت نیروی انسانی متخصص خاطرنشان کرد: اساساً کار خدمات بر پایه نیروی کار ماهر و ورزیده پایه گذاری شده است و اگر نیروی کار مناسبی نداشته باشیم به سرعت مشتری خود را از دست می‌دهیم.

وی درخصوص ویژگی‌های یک مشاور، عنوان کرد: مشاور باید در تصمیم‌گیری استقلال داشته و کاملا رازدار، امانت‌دار و در دسترس سرمایه‌گذار باشد. ما میبایستی فرهنگ اشتباه اظهار نظر در تمام امور را کنار گذاشته و از مشاوران واقعی و حرفه ای در سازمانها و پروژه های سرمایه گذاری بهره ببریم ولی متاسفانه در بسیاری مواقع مشاورین در سازمان‌ها دشمن قلمداد می‌شوند.
دکتر بایرامی همچنین در رابطه با برَند سازمانی با اشاره به اینکه متأسفانه بیشتر سازمان‌های ایرانی برای برندهای خود یا اساساً آرزویی ندارند و یا آرزوهای کوچک دارند، اظهارکرد: در حوزه‌های مختلف شرکت‌هایی داریم که وضعیت خوبی ندارند و این موضوع به دلیل فقدان تفکر استراتژیک و به صورت بلند مدت، ریشه دار و عمیق است.
وی مهم‌ترین اصل در جذب مشتری را توجه به بحث اعتمادسازی بین شرکت مشاور و مشتری دانست و تصریح کرد: بسیاری از سازمان‌ها عکس برنامه های استراتژیک خود حرکت می کنند و در عمل عکس آن عمل می‌کنند و همین موضوع باعث بی اعتمادی مشتری به محصول و خدمت ارائه شده می‌شود.

 منبع : خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه خراسان